Bu programı bir yere not edin. Bir daha koçluk eskisi gibi olmayacak; fark yaratan koçlar programı, koçluk sektörünü başka bir seviyeye taşıyacak. Bu program, yaptığınız koçluklar ile koçluğu destekleyen davranışlarınızı ortaya koymanız için bir oyunlaştırma platformu sunuyor. Zaten yaptığınız doğru işlerin görülmesini sağlıyor.
Koçluk yapıyorsanız, gelişim ve farkındalık yolculuğunuzu daha keyifli bir sürece taşıyarak fark yaratan bir koç olmak istiyorsanız bizimle yola çıkın! “Fark Yaratan Koç”larla birlikte olmak, bu gelişim ve farkındalık yolculuğu deneyimini oyunlaştırma ile zenginleştirmek ve müthiş ödüllere ulaşmak istiyorsanız işte size fırsat!
Yolculuk nereye?
16 Kasım’da gemilerimize atlayacağız ve 20 Aralık tarihine kadar yolculuğumuz devam edecek. Fark yaratan bir koç olmak için görevlerinizi tamamladıkça deneyimleriniz ilerlemenizi sağlayacak, Denizleri aşarak, uzak ufuklara yeni limanlara ulaşacaksınız. Hava bazen güneşli olacak, bazen yağmurlu, bazen de fırtınalı olacak. Amaç hep gelişmek ve var olmak, hayatın tam da içinde, keyifle var olmak. Kimimiz kendimizi ve sınırlarınızı tanıyacak kimimiz ise nedenimizi daha da netleştirecek.
Hem ilerleyeceğiz hem de çok eğleneceğiz!
ICF, AC, EMCC onaylı veya uluslararası standartta en az 40 saat süreli bir koçluk eğitimi aldıysanız Fark Yaratan Koçlara katılabilirsiniz.
Göreviniz; koçluk ana konusu veya alt konu başlıklarında blog yazısı yazmak ve her bir blog yazısının web linkinin sisteme girilmesidir. Her bir tekil yazının puanı 2'dir, yarışma üst sınırı 12 tekil blog yazısıdır.
Üst sınır olan 12 tekil blog yazan katılımcı ek olarak 6 başarı puanı daha kazanacaktır.
Blog olarak kabul edilmesi için kriterler;
1. Minimum 500 kelimelik bir yazı olmalıdır.
2. Koçlukla ilgili bir konuda yazılması gerekmektedir.
Göreviniz; bir koçluk aracı geliştirmek ve geliştirdiğiniz koçluk aracının nasıl kullanıldığının anlatıldığı bir yazınızın web linkinin sisteme girilmesidir. Her bir tekil koçluk aracının puanı 6'dır, yarışma üst sınırı 8 tekil araç geliştirmektir.
Üst sınır olan 8 araç geliştiren katılımcı ek olarak 12 başarı puanı daha kazanacaktır.
Koçluk Aracı olarak kabul edilmesi için kriterler;
1. Bir konuyu veya sorunu çözmek üzere yapılmış bir akış olmalıdır.
2. Yapılan aracın konusu, neyi çözmek için planlandığı aktarılmalıdır.
Göreviniz; hakem onaylı bir dergide koçluk ana ve alt başlıkları ile ilgili bilimsel bir makale yayınlamak ve yazınızın web linkinin sisteme girilmesidir. Her bir tekil makalenin puanı 6'dır, yarışma üst sınırı maksimum 2 makaledir.
Üst sınır olan 2 akademik makale yazan katılımcı ek olarak 3 başarı puanı daha kazanacaktır.
Akademik makale olarak kabul edilmesi için kriterler;
1. Hakem onaylı bir dergide yayınlanmalıdır.
2. Koçluk ve alt konuları ile ilgili olmalıdır.
Göreviniz; koçluk hakkında bir kitap yazmak. Her bir tekil kitap yazma görevi 40 puandır. Yarışma üst sınırı 1'dir.
Kabul kriterleri:
1. Basılı veya e-kitap olabilir.
2. Minimum 80 sayfalık bir kitap olmalıdır.
3. Kitap koçluk veya alt başlıkları ile ilgili yazılmalıdır.
Göreviniz; koçlukla ilgili süpervizörlük veya mentorluk almak/vermek ve sisteme girilmesidir. Alınan veya verilen her bir saatlik süpervizörlük veya mentorluk 2 puandır. Yarışma üst sınırı 12 saat'tir.
Üst sınır olan 12 saat süpervizörlük veya mentorluk alan veya veren katılımcı ek olarak 6 başarı puanı daha alacaktır.
Göreviniz; ICF / AC / EMCC / UKD derneklerinden birine üye olduysanız sisteme girip puanınızı almak. Her bir tekil üyelik puanı 5'dir, oyun üst sınırı 4 tekil üyeliktir.
Göreviniz; koçluk ana konusu veya alt konu başlıklarından biriyle ilgili vaka analizi çalışması sunmak ve bu çalışmayı diğer koçlar ile kendi sitende veya bir dijital platformda #farkyaratankoçlar #houseofhuman ve #motivacraft hashtagleri ile paylaşmak. Her bir tekil vaka analiz puanı 3'tür, yarışma üst sınırı 4 tekil vaka yazısıdır.
Üst sınır olan 4 tekil vaka yazısı yazan ve belirlenen hashtagler ile paylaşanlar ek olarak 3 başarı puanı daha kazanacaktırlar.
Göreviniz; koçluk duruşunuzu anlattığınız bir yazıyı kendi web sitenizde veya online bir ortamda paylaşmak. Görevin puanı 3'tür ve tüm yarışma boyunca bir sefer puan alınabilecektir.
Göreviniz; koçluk verdiğiniz danışanınızın sizi ve işinizi herhangi bir kanaldan aktarmasıdır ve her bir referans yazısının vb. web linkinin sisteme girilmesidir. Her bir tekil referans yazısının puanı 3'tür, yarışma üst sınırı 4 tekil referans yazısıdır.
Üst sınır olan 4 kişiyi yarışmaya katan oyuncular ek olarak 3 başarı puanı daha kazanacaktırlar.
Referans Kuralları
1. Müşterinizin (size referans veren kişinini) bu referansını herhangi bir platformda beyan etmesi.
Göreviniz; koçluk ana konusu veya alt konu başlıklarında bir video çekmek ve yayınlamak ve her bir videonun web linkinin sisteme girilmesidir. Her bir tekil videonun puanı 4'tür, yarışma üst sınırı 4 tekil video çekimidir.
Üst sınır olan 4 tekil vaka yazısı yazan ve belirlenen hashtagler ile paylaşanlar ek olarak 4 başarı puanı daha kazanacaktırlar.
Video Kuralları
1. Minimum 3 dakikalık bir video olmalıdır
2. Koçlukla ilgili bir vaka, makale, yazı vb. gibi konular paylaşılabilir.
3. #farkyaratankoçlar #houseofhuman #motivacraft etiketleri ile paylaşım gerçekleştirilmelidir.
Göreviniz; sosyal medya hesaplarınızdan #farkyaratankoçlar #houseofhuman #motivacraft hashtagi ile koçlukla ilgili paylaşım yapmak ve her bir paylaşımın web linkinin sisteme girilmesidir. Her bir tekil yazı puanı 2'dir, oyun üst sınırı 20 tekil yazıdır.
Belirlenen hashtagler ile üst sınır olan 20 sosyal medya paylaşımı gerçekleştiren her bir katılımcı ek olarak 10 başarı puanı daha kazanacaktır.
Göreviniz; #farkyaratankoçlar #houseofhuman #motivacraft hashtagi ile daha önceden başka birileri tarafından yapılan bir girişi paylaşmak (Re-post)ve her bir yazısının web linkinin sisteme girilmesidir. Her bir tekil paylaşımın puanı 2'dir, oyun üst sınırı 20 tekil paylaşımdır.
Belirlenen hashtagler ile üst sınır olan 20 sosyal medya paylaşımı gerçekleştiren her bir katılımcı ek olarak 10 başarı puanı daha kazanacaktır.
Göreviniz; Fark Yaratan Koçlar sistemine bir fazla koç dahil etmek ve ismini sisteme girmektir. Her dahil edilen koç için kazancınız 5 puan olacaktır, oyun üst sınırı 10 farklı koç dahil etmektir.
Üst sınır olan 10 farklı koçu sisteme dahil eden katılımcılar ek olarak 10 başarı puanı daha kazanacaktır.
Göreviniz; koçluk yapmak ve her bir seansın sisteme girilmesidir. Her bir tekil seansın puanı 1'dir, oyun üst sınırı 40 tekil seanstır.
Üst sınır olan 40 seans koçluk veren her bir katılımcı ek olarak 10 başarı puanı daha kazanacaktır.
Göreviniz; koçluk hakkında kitap okumak ve özet çıkarmak ve her bir özet yazısının sisteme girilmesidir. Her bir tekil yazının puanı 4'tür, oyun üst sınırı 4 tekil özet kitap yazısıdır.
Üst sınır olan 4 kitap okuyan her bir katılımcı ek olarak 4 başarı puanı daha kazanacaktır.
Göreviniz; koçluk ana konusu veya alt konu başlıklarında bir etkinliğe katılmak ve etkinlik bilgilerinin sisteme girilmesidir. Her bir tekil etkinlik puanı 1'dir, oyun üst sınırı 12 tekil etkinlik katılımıdır.
Üst sınır olan 12 etkinliğe katılan her bir katılımcı ek olarak 3 başarı puanı daha kazanacaktır.
Göreviniz; koçluk ana konusu veya alt konu başlıklarında House of Human'ın veya Motivacraft'ın düzenlediği bir etkinliğe katılmak ve etkinlik bilgilerinin sisteme girilmesidir. Her bir tekil etkinlik puanı 3'tür, aylık üst sınırı 10 tekil etkinlik katılımıdır.
Üst sınır olan 10 etkinlik katılımı gösteren her bir katılımcı ek olarak 7 başarı puanı daha kazanacaktır.
Göreviniz; bir sosyal projeye katılmak ve burada görev almak olup sosyal projenin bilgilerinin sisteme girilmesidir. Her bir tekil etkinlik saat puanı 2'dir, oyun üst saat sınırı 16 saattir.
Üst sınır olan 16 saat sosyal projede yer alan her bir katılımcı ek olarak 8 başarı puanı daha kazanacaktır.
Göreviniz; koçluk ana konusu veya alt konu başlıklarında yazılar yayımlayabildiğiniz, podcastler çekebildiğiniz veya videolar sunduğunuz bir platforma sahip olmak. Her bir tekil platform puanı 4'tür, oyun üst sınırı maks 4 platformdur.
Üst sınır olan 4 platforma sahip olan katılımcılar ek olarak 4 başarı puanı daha kazanacaklardır.
Platform olma şartları;
1. Web siteniz, Youtube kanalınız, Blog alanınız veya Podcastiniz olabilir. Bu platform tarafınızdan daha önce açılmış olabilir. 16 Kasım ve sonrasına ait olan ve minimum 5 adet içerik sağlıyorsa kriterleri sağlamaktadır.
2. İçinde minimum 5 adet içerik olması gerekmektedir.
3. Bu içerikler de 16 Kasım ve sonrası girilmelidir.
Göreviniz; koçluk ana konusu veya alt konu başlıklarında bir koçluk kurumundan eğitim almaktır. Her bir eğitim saati puanı 1'dir, oyun üst sınırı 36 saattir.
Üst sınır olan 36 saati tamamlayan katılımcılar ek olarak 9 başarı puanı daha kazanacaklardır.
Yıllar geçiyor, yüzlerce firma ve binlerce insandan sonra fark ettik ki biz bir eğitim firması değiliz. Biz, bir bilgi üretim ve paylaşım platformuyuz. Bilgiyi sizler ile birlikte üretiyor, ihtiyacı olana birlikte sunuyor ve birlikte gelişiyoruz.
Kurucusu, sponsoru veya üyesi olduğumuz koçluk ve mentorluk dernekleri, farklı markalar altında birlikte yaptığımız üretimler ve işbirlikleri, mezunlarımızın kurup işlettiği yüzlerce takipçisi olan salı buluşmaları, Mentorchat gibi oluşumlarımız, birlikte kitap yazan mezunlarımız ile aynı “ev”de buluşan insanlar grubuyuz.
Hangi kurum ile çalışırsak çalışalım, onları da işin içine dahil eden, yerel bilgi ile bilimsel kuramları birleştiren sistemimiz ile ülkemizdeki yerleşik liderlik anlayışına, “üretken liderlik” alternatifi getiriyor, bunu koçluk ve mentorluk ile besliyoruz.
İnandığınız değişimi birlikte yapmak için sizi “evi”nize bekliyoruz.
Mutlu, efektif ve yüksek performanslı çalışma ortamları oluşturmak için yola çıktık...
Günümüz çalışanları kişisel gelişimlerini takip edebilecekleri, onlara net ve somut hedefler veren, sadece ulaşılması gereken hedefleri söyleyen değil, bu hedeflere ulaşabilmeleri için onlara gerekli yöntem ve araçları sağlayan şirketlerde çalışmayı tercih ediyor. Sağlam kurumsal kültüre sahip şirketlerin bu ihtiyaçlarına cevap verebilmek için 2015 yılında MotivaCraft platformunun geliştirilmesine başlanıldı.
MotivaCraft, oyunlaştırma mekaniklerini iş süreçlerinize en doğru şekilde uyarlar. Bu sayede, şirket çalışanlarınız daha fazla geri bildirim alıp vermeye ve hedeflerine ulaştıkça taktir görmeye, ödüllendirilmeye başlarlar. Tüm bu değişim ise çalışanlarda mutluluğu, verimi, işe bağlılığı ve motivasyonu arttırmaktadır. Üstelik kendilerine sunulan yol haritası sayesinde hedeflerini daha net bir şekilde bilebiliyorlar. Kendilerini hedeflerine ulaştıracak süreçler konusunda tam destek alabiliyorlar. Üstelik şirket içi rekabetin şeffaflaşması sayesinde yapıcı ve destekleyici bir ortamda sürekli olarak gelişim gösterebiliyorlar. Çalışanlar arasında daha fazla iletişim, paylaşım ve süreçlere daha yüksek katılım gözlemleniyor. Mutlu ve motive çalışanların işten ayrılma oranlarında ise ciddi düşüşler yaşanıyor, şirketlerine olan bağlılıkları artıyor.
Çalışanlara rahat, mutlu ve etkin bir şekilde çalışabilecekleri ortamlar sağlarken, her sektörden firmaya rakiplerinin önünde olmalarını sağlayacak, onları başarıya taşıyacak etkili bir araç sunabilmekten dolayı mutluluk duyuyor, değişen ihtiyaçlara ve taleplere göre kendimizi sürekli geliştirmeye devam ediyoruz.
Merhaba değerli koçlar ve yöneticiler,
Türkiye’de koçluğun geleceği hakkında hayallerimiz var. Türk koçlarını ve koçluğunu dünyaya hizmet edecek bir sektöre dönüştürmek istiyoruz.
Ancak bu hedef boş sözlerle ulaşılabilecek bir hedef değil. Bu hedefe House of Human tek başına ulaşamaz; Bu hedefe tüm kurumlar ve koçlar hep birlikte ulaşabiliriz.
Koçluğun Türkiye’deki bir sonraki seviyesini yakalayabilmek için; iyiye iyi deme cesaretini göstermemiz gerekiyor. İyi koçu diğerlerinden ayıracak göstergeler nedir? Koçluk unvanı, referansı yeter mi? Daha farklı göstergeler olması gerekmiyor mu?
Mesela House of Human yıllardır, sektörel gelişim için uğraşır, AC Türkiye ve TÜGİM gibi iki derneği kurar, sponsor olurken; binlerce öğrenciye ücretsiz koçluk yaparken; tüm içeriğini güvenle açmışken; bunların hiçbirini yapmayan eğitim kurumları da oldu.
Neye göre iyi ile daha iyi ayrılacak? Aynı durum koçlar için de geçerli siz sosyal sorumluluklar da çalıştıysanız kim gördü? Kim takdir etti?
Siz bilimsel üretim yaptınız kim gördü? Kim takdir etti?
Siz elinizi taşın altına koyup, kendinize koç dediniz; dalga geçmelere dayandınız; kim fark etti?
Bilimsel çalışma yaptınız? Kim yayınladı? Kim gördü?
Dostlar, biz inanıyoruz ki «LİYAKAT», adaletin ve etiğin temelidir. Fark yaratan koçlar programı sizi görmek için yapıldı. İyiye iyi demek için yapıldı. Hak edeni öne çıkarmak için yapıldı.
Ayrıca inanıyoruz ki en doğru seçimi yapmaları için müşterilerimize farklı özelliklerimizi göstermemiz gerekiyor. Destek verelim öğrencileri ile ücretsiz çalışan koçlar, duyarsız bir koçtan daha fazla takdir alsın. Destek verelim; çevresine bilgi ile katkı sunan bir koç, daha fazla takdir alsın.
Değerli koçlar ve yöneticiler
Sizi de fark yaratalar koçlar arasında görmek istiyoruz. İnandığınız ve desteklediğiniz bir koç var ise, onu da oyuna davet etmenizi istiyoruz. Bu hayat bir oyunsa, bu perdesini birlikte yazalım.
Merhaba değerli koçlar ve yöneticiler,
"Geleceği satın alabilecek tek şey, bugündür" der Samuel Johnson
Biz, her bir bireyin içinde müthiş potansiyeli olduğunu biliyoruz. Amacımız, geleceği yaratmak için bugünden, müthiş potansiyelleri ortaya çıkarmak ve performansa dönüştürmek. Daha güzel sonuçlar elde etmek. Potansiyelin performansa dönüşüm yolculuğu, her zaman farkındalıklarla ve zorluklarla dolu bir yolculuktur.
Biz, insanların potansiyellerini performansa dönüştürme yolculuğunda, onlara yeni davranış değişikliği sağlayacak ve bunu da sürdürülebilir kılacak keyifli süreçler tasarlıyoruz ve hikayeler yazıyoruz.
Biz, oyunlardaki keyfi, iş hayatına ve özel hayata taşıyoruz.
Biz, tüm iş süreçlerini, tasarımımız ve yazılımımızla daha keyifli bir hale getiriyoruz ki; size de sadece potansiyelinizi ortaya çıkarmak kalsın.
Amacımız, her alanda uygulanabilirliği olan ve hedef odaklılığı sayesinde içinde aksiyonu da barındıran oyunlaştırmanın potansiyelini, koçluk ve mentorluk gibi çok güçlü araçları da ekleyerek artırmak.
İşte bu anlamda ilk adımlarımızdan biri de, siz koçların ve yöneticilerin, gelişim ve farkındalık yolculuğunu daha keyifli bir sürece taşımak oldu. Gelişim ve farkındalık yolculuğu deneyimini oyunlaştırma ile zenginleştirmek ve süreci hedef odaklı hale getirmek, hepimize geleceği satın almak için bir fırsat sunacak.
Değerli koçlar ve yöneticiler,
Sizleri de fark yaratan koçlar arasında görmek istiyoruz. İnandığınız ve desteklediğiniz bir koç var ise, onu da oyuna davet etmenizi istiyoruz.
Bu hayat bir oyunsa, gelin bu perdesini birlikte yazalım!
“Hızlandıran Koçluk” Fark Yaratan Koçluk projesindeki yolculuğunuzu destekleyecek, seanslarınızı artırmanızı sağlayacaktır
Hızlandıran Koçluk; koçlara birbirleri ile pratik yapma ve geri bildirim alma fırsatı sunuyor. Koçluk yolculuklarınızda daha da hızlanmanızı sağlarken koçluk saatlerinizi de sertifikalandırıyoruz. Her bir eşleşmede 5 saat koçluk alıp, 5 saat koçluk verecek gelişecek ve geliştireceksiniz.
Hızlandıran Koçluk projesine katılmak için TIKLAYINIZ
Şişli Meslek Yüksek Okulu, Maslak Yerleşkesi, Kat 3,
Atatürk Oto Sanayi Sitesi, SARIYER / İSTANBUL
0(212) 285 20 68
House of Human olarak kişisel verilerinizin güvenliği hususuna azami hassasiyet göstermekle birlikte ürün ve hizmetlerimizden faydalanan kişiler dahil, House of Human ile ilişkili tüm şahıslara ait her türlü kişisel verilerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”)’na uygun olarak işlenerek, muhafaza edilmesine büyük önem vermekteyiz.
Sizlerin güvenliğini göz önünde bulundurarak, başta özel hayatın gizliliği olmak üzere, temel hak ve özgürlüklerin korunması amacıyla, kişisel verilerle ilgili düzenlenen KVKK hususunda sizi bilgilendirmek istiyoruz.
KVKK’nın 13. maddesinin 1. fıkrası gereğince, yukarıda belirtilen haklarınızı kullanmak ile ilgili talebinizi, yazılı veya Kişisel Verileri Koruma Kurulu’nun belirlediği diğer yöntemlerle House of Human’a iletebilirsiniz. Kişisel Verileri Koruma Kurulu, şu aşamada herhangi bir yöntem belirlemediği için, başvurunuzu, KVKK gereğince, yazılı olarak House of Human’a iletmeniz gerekmektedir.
House of Human tarafından KVKK hükümlerine uygun olarak hareket edilmekte olup bu kanun çerçevesindeki her türlü hakkınız mahfuzdur. KVKK’da değişiklik yapılması halinde, sözleşmede değişiklik yapılmasına gerek olmadan, yasanın yeni hükümleri yürürlülük tarihi itibarıyla uygulanır.